Unsere vielfältigen Möglichkeiten

Eigenständig, dynamisch und immer nah am Kunden. Auf den Punkt gebracht, beschreibt das genau die Kultur, mit der unser Sales-&-Marketing-Team Kunden berät und Kommunikationsmaßnahmen entwickelt. 

Die Herausforderungen bei Sales & Marketing sind vielseitig. Ob Sie beratend im Vertrieb tätig sind und dabei eng mit Fachhandelspartnern und Kunden arbeiten. Ob Sie im Marketing verantwortlich für die Konzeption von Kampagnen sind oder dafür sorgen, dass GRENKE in den sozialen Medien präsent ist. Ob Sie Innen- oder Außendienst machen. Jeder Kunde und jede Aufgabe sind anders. Und da wir bei GRENKE immer nach der besten Lösung suchen, gehört eins mit Sicherheit nicht zu Ihrem Arbeitsalltag: Routine. 

International übergreifend, interdisziplinär und mit viel Mitgestaltungsspielraum. Auf den Punkt gebracht, beschreibt das genau die Kultur, mit der unser Fachbereich Administration unternehmerischen Erfolg möglich macht.

Administration arbeitet übergreifend für alle GRENKE Geschäftsbereiche – also für Leasing, Bank und Factoring. Entsprechend breit ist das Portfolio an Stellenprofilen. Es reicht von Qualitätsmanagement bis hin zur Buchhaltung, Produktmanagement, Tax, Internal Audit und der Rechtsabteilung. Und ganz gleich, in welcher Position und auf welchem Erfahrungslevel Sie einsteigen – die Aufgaben sind spannend.

Unser Human Resouces Team ist für alle Personalthemen unserer Gesellschaften deutschlandweit verantwortlich. Darüber hinaus erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der HR Manager*innen und Teams der ausländischen Gesellschaften. Human Resources bei GRENKE bündelt die Expertise zu unterschiedlichsten Themen wie Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Talent Development, Compensation & Benefit, Apprenticeship oder HR Project Management - und bietet damit viele Möglichkeiten für Bewerberinnen und Bewerber.

Controlling & Finance ist bei GRENKE breit aufgestellt. Interdisziplinär, projektorientiert, agil und akribisch wird hier gearbeitet. Unsere Datenanalystinnen und -analysten sind Experten und Ansprechpartner*innen vieler Fachbereiche. Sie betreuen und unterstützen interne Controlling-Kunden und versorgen diese mit Daten und Informationen, insbesondere die Geschäftsleitung und andere Entscheidungsträger.

Compliance & Risk Management befasst sich mit einer Vielzahl an Themen - und benötigt dafür unterschiedliche Experten-Rollen. Es gibt sowohl operative Bereiche als auch unterschiedliche spezielle Themengebiete. Besonders wichtig ist für uns das ganzheitliche und vernetze Denken, der regelmäßige interne Austausch sowie das Interesse, sich mit neuen Themen zu beschäftigen. Neben Schnelligkeit und Gründlichkeit gehört natürlich die Fähigkeit, Prozesse zu kennen, zu prüfen und ggf. Lücken schließen zu können, bei der täglichen Arbeit dazu. 

Bei GRENKE digital sind alle Teams gebündelt, die digitale Innovationen für die GRENKE Gruppe entwickeln. Seit vielen Jahren werden hier Inhouse- und Webanwendungen, aber auch mobile Apps und Datenmanagementsysteme gebaut. Die Hierarchien sind flach, die Projektsteuerung ist agil, und Lösungen entstehen in interdisziplinären Teams. Beste Bedingungen also, um eigene Ideen umzusetzen und sich selbst zu verwirklichen. Oder anders gesagt: Bei GRENKE digital herrscht echter Start-up-Spirit.

Liquidität und Geldanlage – Mittelstandsförderung – Existenzgründung: Auf diese Säulen stützt sich die GRENKE Bank. Und auf den Erfolg unzähliger Kunden, die unsere flexiblen Bankprodukte für sich entdeckt haben.wie transparent und einfach Banking mit GRENKE ist. Bei der GRENKE BANK AG sind ausschließlich unsere Bankdienstleistungen gebündelt, die wir genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen können. Unbürokratisch und leicht verständlich, denn wir wissen, dass kurze Wege und schnelle Entscheidungen gerade für Visionäre und Gründer essentiell sind.

Die GRENKEFACTORING GmbH ist auf den Ankauf von Forderungen spezialisiert. Damit kleine und mittelständische Unternehmen durch lange Zahlungsziele ihrer Kunden nicht in Liquiditätsschwierigkeiten geraten, übernehmen wir das Forderungsmanagement. Wir wissen, dass Unternehmer ihre Zeit für wichtigere Dinge als Rechnungen brauchen. Und so ist in diesen Teams vor allem gelebter Servicegedanke das Fundament starker Teamarbeit und gleichzeitig Motivation, nie das Persönliche aus den Augen zu verlieren.