grenke Weltweit
Arbeiten bei grenke
Bei grenke zu arbeiten heißt, in einem internationalen Unternehmen mit inzwischen rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig zu sein. Wir sind mit mehr als 160 Standorten in 33 Ländern vertreten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen und Funktionen mit Bezug zu unseren drei Geschäftsbereichen – Leasing, Factoring & Banking. Ob in unserem Headquarter in Baden-Baden, unserem IT-Standort der grenke digital in Karlsruhe oder in einem unserer Sales-Hubs deutschlandweit.
Seit unserer Gründung im Jahr 1978 bieten wir mittlerweile mehr als 45 Jahre Erfahrung und ein Arbeitsumfeld, das Freiräume und Möglichkeiten bietet, Mut zu zeigen und Ideen zu verwirklichen. Unsere Innovationsfähigkeit basiert auf der Persönlichkeit und den individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die wir kontinuierlich fördern. So entsteht ein perfekter “GROW-GROW” Effekt, indem wir voneinander lernen und miteinander wachsen – auf persönlicher und unternehmerischer Ebene.
Deine Benefits bei grenke
Wertschätzung für das tägliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen wir auch darin, eine gute Balance zwischen Work und Life zu unterstützen und zu fördern. Die Vereinbarkeit von Job und Privatleben ist für uns keine Einbahnstraße. Wir bieten Vertrauen, Freiraum und Flexibilität – das gilt für die Arbeit ebenso wie für die Weiterentwicklung bei grenke. Diese unterschiedlichen Bedürfnisse bilden wir in unserem House of Benefits auf vielfältige Weise ab. Je nach Standort, Arbeitsplatz und Tätigkeit, können die Angebote teilweise variieren.
Nachhaltigkeit bei grenke
grenke trägt zum verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und dem Erhalt unserer Umwelt bei. Nachhaltigkeit verankern wir bereits in unserer Unternehmensstrategie. Daraus abgeleitet beschreibt unsere Nachhaltigkeitsstrategie unsere Nachhaltigkeitsvision: Unser Anspruch ist es, Wegbereiter für einen nachhaltigen Mittelstand zu sein. Dabei orientieren wir uns an den drei Kerndimensionen Klima und Umwelt, sozialer Beitrag sowie Verantwortung und Vertrauen
Vielfalt bei grenke
Wir wollen weltweit die besten Mitarbeiter:innen für uns gewinnen, sie fördern und weiterentwickeln, gemeinsam wachsen – und das unabhängig von Kultur, Nationalität, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen/geistigen Fähigkeiten, Glaube, politischer Überzeugung, Alter oder Erfahrung. Mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu Diversität als Grundbaustein unserer Organisationsstruktur.
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