• Zwei Drittel der Fachinformatik-Auszubildenden für Anwendungsentwicklung weiblich
  • grenke CEO Hirsch: „Der gesunde Generationen-Mix ist eine starke Ausgangsbasis für eine zielgerichtete Auseinandersetzung mit zukunftsrelevanten Fragestellungen.“
  • Bewerbungen für Ausbildungsstart 2025 bereits möglich


Baden-Baden, den 30.08.2024: Auch in diesem Jahr starteten bei grenke in Deutschland 22 Nachwuchskräfte ins Berufsleben. Insgesamt sind es elf Auszubildende und elf dual Studierende. Besonders bemerkenswert in diesem Jahr: zwei der drei Fachinformatikstellen für Anwendungsentwicklung wurden mit jungen Frauen besetzt. Mit diesem Jahrgang steigt bei grenke die Gesamtzahl der Auszubildenden auf 27 und der Studierenden auf 34. 

Die digitale Transformation beeinflusst zunehmend die Arbeitswelt, indem sie Theorie und Praxis enger verknüpft. Dies spiegelt sich auch im Ausbildungsspektrum von grenke wider, das verstärkt auf Digitalisierung und Internationalisierung setzt. Die Auszubildenden können zwischen drei Ausbildungsberufen, darunter Fachinformatik für digitale Vernetzung, und sechs dualen Studiengängen wählen. Studieninteressierte haben die Auswahl aus Bachelor-Studiengängen wie beispielsweise Digital Business Management oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt International Management.

CEO Dr. Sebastian Hirsch betont: „Die gegenwärtige Transformation der deutschen Wirtschaft ist Chance und Verantwortung gleichermaßen. Es verändern sich nicht nur Arbeitsabläufe in radikaler Geschwindigkeit, sondern es sind ganz unterschiedliche Unternehmen – vom Startup bis zum Dino – betroffen. Der gesunde Generationen-Mix bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist eine starke Ausgangsbasis für eine zielgerichtete Auseinandersetzung mit zukunftsrelevanten Fragestellungen. Mit unserer Nachwuchsarbeit leisten wir nicht nur einen gesellschaftlichen Beitrag, sondern setzen auf frische Impulse durch die jungen Menschen, die wir langfristig für grenke begeistern wollen.“

Antje Stolz, Vice President Human Resources, ergänzt: „Wir setzen auf zukunftsfähige Ausbildungsberufe, die der Transformation Rechnung tragen und auf die zunehmende Digitalisierung und den Bedarf an IT-Kompetenzen zugeschnitten sind. Experimentierfreude und Offenheit für neue Technologien bringen die jungen Leute mit. Wir sorgen dafür, dass sie sich während ihrer Ausbildung fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Auch Auslandsaufenthalte an unseren internationalen Standorten sind im Rahmen der Ausbildung bei grenke möglich. Die seit Jahren konstant hohe Übernahmequote bestätigt unseren Kurs.“ 

Vom 28. bis 30. August fanden am grenke Stammsitz in Baden-Baden die „StarterDays“ für den neuen Jahrgang statt. Die Veranstaltung bot den Auszubildenden und Studierenden hervorragende Startbedingungen durch Vorträge, Workshops und Networking-Möglichkeiten. Auch ein Treffen mit dem Vorstand stand auf dem Programm.

grenke bietet damit jungen Menschen einen vielversprechenden Karrierestart. Das Unternehmen wurde auch 2024 wieder als „Top Employer Germany“ ausgezeichnet, was die exzellenten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstreicht. Der Finanzdienstleister belegt seit einigen Jahren einen Platz in der Riege der deutschen Top-Ausbilder bei einer regelmäßigen Untersuchung des Wirtschaftsmagazins CAPITAL.

Wer sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz bei grenke interessiert, kann sich bereits jetzt über Stellenangebote für den Ausbildungsstart 2025 informieren und sich dort gleich online mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bewerben:

www.grenke.com/de/karriere/arbeiten-bei-grenke/schueler-und-student